« En matière d’heures supplémentaires, la preuve des heures est partagée entre les parties. Si l’employeur a l’obligation de démontrer le temps de travail réalisé par le salarié, qui formule une demande de paiement d’heures supplémentaires, le salarié quant à lui est au préalable tenu de fournir au juge des éléments suffisamment précis pour étayer sa demande. Tel n’était pas le cas en l’espèce, le salarié a été débouté. »
CPH DIJON 19 juillet 2016 n° 15/00048 (non définitif au jour de la rédaction du présent communiqué)